Cuenta con 2 modalidades de 3 y 6 meses de formación en alguno de los departamentos estratégicos de la empresa, debiendo su beneficiario haber finalizado los estudios. Además, los que destaquen, promocionarán dentro de Línea Directa, que pondrá a su disposición un programa específico de formación con el apoyo de un tutor en el área de negocio en el que se incorporen, así como un mentor de recursos humanos que guíe al alumno en lo que necesite.
De este modo, la aseguradora se acerca al mundo universitario, ofreciendo una oportunidad a los estudiantes desde la empresa privada. Igualmente, estas becas pretenden convertirse en un elemento estratégico dentro de los recursos humanos en lo referido a captación de talento, poniendo a disposición de los estudiantes un entorno de desarrollo profesional exigente, colaborativo y motivador.
