Como consecuencia de la situación del mercado, Seat ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal ante el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, que afectará a unos 700 trabajadores. Esta suspensión temporal de empleo consta de dos medidas: días de no producción y suspensión de 700 contratos de trabajo diarios de forma rotatoria. Ambas medidas se llevarán a cabo entre el 8 de noviembre y el 30 de junio de 2011, periodo que la fábrica catalana aprovechará para prepararse ante la llegada del Q3.
Este expediente de regulación de empleo no afectará a los trabajadores mayores de 53 años, y tampoco a aquéllos que no hayan generado el derecho a percibir el desempleo. Además, si los trabajadores suspendidos temporalmente aprovechan este periodo de inactividad para formarse, la marca española complementará económicamente la prestación para que la cuantía total alcance el 100% del sueldo más la antigüedad.
Menos duro que el anterior ERE
A pesar del alcance de este ERE, Seat recuerda que esta petición de reducción de jornadas de trabajo supone dos terceras partes respecto al expediente de regulación que ahora finaliza. Además, afectará a 700 trabajadores (el anterior lo hacía con 1.100) y tendrá una vigencia de nueve meses frente a los doce del anterior. Junto a esto, la marca española espera relanzar la actividad en la segunda mitad de 2011, donde la Línea 3 pasará a trabajar de uno a tres turnos para alcanzar una plena capacidad productiva.
