El sector de la movilidad y la automoción ha experimentado mejoras en 2022 y se espera un crecimiento continuado en 2023, aunque las empresas muestran cautela. Estos datos se reflejados en el barómetro de Auto Mobility Trend 2023 de Coche Global donde el aumento del empleo ha registrado cifras similares en ambos años, con un 32 % en 2022 y un 33 % en 2023, por debajo de los incrementos en facturación y resultados.
En cuanto a las previsiones de incremento de plantillas, alrededor del 30 % de las empresas planea un aumento. Este porcentaje contrasta con la mejora de los resultados y la facturación, que alcanza aproximadamente al 50 % de las empresas encuestadas. Un 46,5 % de las compañías tiene previsto mantener la cifra de empleados, lo que indica que casi el 79 % de las empresas tiene la intención de mantener o aumentar sus plantillas.
Al analizar la evolución del empleo en 2022 y 2023, se observan diferencias significativas según el tipo y tamaño de las empresas. Las compañías que prestan servicios de nueva movilidad registraron el mayor crecimiento del empleo en 2022, con un 61,5 % de los casos incorporando más empleados. Le siguen los fabricantes de vehículos (48,4 %), proveedores (36,8%) y la red comercial (20 %).
Para el cierre de 2023, se espera una disminución en las expectativas de empleo, con un 38,5 % de las empresas de nueva movilidad anticipando un incremento. Los fabricantes de vehículos son los más optimistas, con un 58,1 % planeando aumentar sus plantillas, seguidos por los proveedores (34 %) y los concesionarios (19 %).
En lo que respecta al tamaño de la empresa, este hecho se vuelve relevante especialmente en 2023 donde las empresas más pequeñas registran los peores números, ya que un 63 % aspiran a mantener el número de trabajadores y solo un 17,6 % que prevé nuevas contrataciones.
Búsqueda de empleo de nuevos perfiles
Otro dato para tener en cuenta del barómetro, y que ha analizado Óscar Gil, presidente del Comité AEC Automoción, es el hecho de que el sector busque nuevos perfiles de empleados en 2023. Se calcula que un 34,4 % de las empresas se plantea incorporar nuevos talentos, liderando esta tendencia los fabricantes de vehículos con un 58 %, seguidos de las empresas de nueva movilidad con un 54 %, los proveedores con un 37 %, y los puntos de venta con un 18,7 %.
En estos años la automoción se enfrenta a transformaciones inmediatas como la descarbonización, la nueva movilidad y las regulaciones. Por ello, Gil explica que el Comité AEC Automoción, compuesto por 154 vocales y 116 empresas de toda la cadena de valor, trabaja para fortalecer el sector y hacerlo más competitivo, resiliente y sostenible.
Además, fomenta la visibilidad del sector mediante el intercambio de conocimiento y debates en reuniones y congresos anuales, como la próxima 28ª edición del Congreso de Calidad en la Automoción 4.0 en Logroño en el primer semestre de 2024. El comité busca asegurar el futuro de un sector crucial para el crecimiento económico español.
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