Las restructuraciones de las empresas, con los despidos que ello suponen, nunca son agradables para los empleados a los que echan; pero en cualquiera de estos casos, el comportamiento de la empresa marca la diferencia. Y en el reciente caso de los despidos de Tesla, la empresa norteamericana no ha estado a la altura.
Los despidos han sido la consecuencia inmediata de los resultados de la empresa durante el primer trimestre de este 2024, en el que ha sido la primera vez que Tesla ha visto caer sus ventas respecto al mismo periodo anterior. En concreto, la marca norteamericana ha visto cómo comercializaba ‘sólo’ 390.000 unidades durante ese trimestre en todo el mundo; cuando había planificado unas ventas de 430.000 unidades.
Pero es que el anuncio de los despidos del 10 % de sus más de 140.000 empleados (que, por ejemplo, ha supuesto el cese al completo del equipo de departamento de cargas), ha sido de todo menos cuidadoso. Y no lo decimos nosotros; es lo que se puede apreciar a raíz de la carta que recibieron los empleados despedidos, que ya se ha filtrado a los medios norteamericanos.
Con esta carta, Tesla despidió en un día a 14.000 personas
La carta enviada por Tesla comienza de esta forma. «Me pongo en contacto con usted para comunicarle que, tras una cuidadosa revisión de sus restricciones laborales permanentes y de su función, se ha determinado que no existe ningún ajuste razonable que le permita desempeñar las funciones esenciales de su puesto en su función«.
«El siguiente paso en el proceso interactivo es la búsqueda alternativa de empleo (proceso AJS), que consiste en revisar la bolsa de empleo interna y externa de Tesla para identificar posibles puestos. Esto es para informarle de que no hemos identificado ninguna vacante para la que parezca cualificado”, explica la misiva.
Finalmente, la carta termina de esta forma tan abrupta: “Dados los recientes cambios en la empresa, tampoco prevemos que se produzcan vacantes de este tipo a corto plazo. Por lo tanto, le informamos de que tenemos la intención de concluir el proceso de AJS en este momento. Como no hemos identificado un puesto alternativo disponible, comenzaremos a procesar su separación del empleo con Tesla, con efecto a partir del 3 de mayo de 2024″.
Resulta curioso que, por ejemplo, a lo largo de toda la carta en ningún momento se utilizan palabras como “despido» o “cese”, sino que se recurre a la confusa expresión de “separación de empleo”; a la vez que la empresa señala que los empleados afectados no parecen “cualificados” para aportar a la compañía. Desde luego, no es el mejor mensaje para despedir a nadie.
Es tal el tono distante de la misiva, y el uso de las palabras, tan rebuscado, que en las redes sociales, muchos usuarios y afectados han comentado que la carta parece estar escrita, incluso, por una Inteligencia Artificial.
Pero ojo, porque esta carta tan fría para el despido de 14.000 personas podría ser sólo el principio, ya que según la agencia especializada de noticias Bloomberg, la intención de Elon Musk, el CEO de Tesla, podría ser continuar con los despidos hasta prescindir del 20% de su actual plantilla.
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